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安順學院附屬中學2019年面向社會公開招聘教師公告
作者: 時間:2019/11/26 閱讀:5534次
根據安順學院附屬中學2019年度用編計劃,安順學院附屬中學擬面向社會公開招聘教師6名。按照國家人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(人社部發〔2010〕92號)、《貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發〔2013〕10號)以及《關于進一步規范我省事業單位公開招聘考試工作的通知》(黔人社廳發〔2013〕11號)等有關文件的規定,為確保招聘工作的順利進行,特制定本公告。

一、 組織領導

按照《貴州省事業單位公開招聘人員操作辦法(試行)的通知》(黔人社廳發〔2013〕10號)要求,成立安順學院附屬中學公開招聘工作領導小組。領導小組下設辦公室(以下簡稱招聘辦),負責落實引進的具體工作。招聘工作在安順學院附屬中學公開招聘工作領導小組的領導下進行。

二、招聘工作原則和程序

堅持德才兼備的用人標準,堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則,充分體現公平、公正。公開招聘采取考試與考察相結合的方式進行,統一政策、統一規定、統一程序,公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果,嚴格執行保密、回避、監督等制度。規范工作標準,按照編制招聘計劃、發布招聘公告、報名、資格審查、考試測試、體檢、考察、聘用的程序進行。

三、招聘對象及報考資格條件

   (一)招聘對象

  2019屆及以前畢業的具有全日制普通高校本科(學士學位)及以上學歷的未就業人員。具體見《安順學院附屬中學2019年面向社會公開招聘教師崗位計劃表》。

   (二)報考條件

  1.具有中華人民共和國國籍,遵守《中華人民共和國憲法》和法律,具有良好的道德品行;

 2.取得崗位所需的畢業證、學位證和高中教師資格證;

3.年齡為18周歲以上(2001年12月4日以前出生)35周歲以下(1984年12月5日以后出生),獲得碩士研究生及以上學歷學位(非在職)人員年齡可放寬到40周歲(1979年12月5日及以后出生)。

4.符合崗位要求的工作能力和相關資格條件;

   5.身體健康,具有履行職責的身體條件;

   6.具備擬報考崗位所需的其他資格條件。

(三)以下人員不得報考

1.在職在編的國家機關和事業單位工作人員(含試用期人員)。

2.定向到具體行業或單位的應屆畢業生,截止2019年12月5日仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。

3.在讀全日制非應屆畢業生(含2020屆畢業生)。

4.曾因犯罪受過刑事處罰的。

5.在各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等行為,且仍在不得報考公務員和事業單位工作人員期限內的。

6.曾被開除公職的,在機關(含參照公務員法管理單位)、事業單位被辭退未滿5年的。

7.聘用后的職位即構成《中華人民共和國公務員法》第六十八條所列需回避情形職位的。

8.不能提供崗位要求的學歷學位證書、相關資格證書的。

9.不符合招聘崗位所需要求條件的。

10.任職(工作)或服役期間發生重大責任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的。

11.法律、法規、規章及政策規定不得聘用為事業單位工作人員的。

四、報名及資格審查

1.報名及資格審查時間: 2019年12月4日(星期二)—12月5日(星期三),9:00-17:30。

報名地點:安順學院人事處人事科(原體育樓二樓)

聯 系 人:王老師、韋老師

咨詢電話:0851-33221334  18085350666

2.資格審查

報考人員須持畢業證書、學位證書、高級中學教師資格證、有效《居民身份證》原件及復印件各1份。教育部學歷證書電子注冊備案表1份(境外學歷學位須有教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書),國有企業在崗人員須持具有人事管理權限部門同意報考證明原件,《安順學院附屬中學2019年面向社會公開招聘教師報名登記表》(見附表2)一式3份(如信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤等責任自負)。交近期同底免冠一寸彩照5張。

資格復查時間:2019 年12月6日(星期五)

資格復查結果于2019 年12月6日- 12月10日在安順市人民政府網站、安順學院網站及安順學院附中網站上公示。

五、考試

本次招聘不設開考比例,按實際報名合格人數開考,采取筆試與面試相結合的方式進行。

(一)筆試

1.筆試形式為閉卷考試,滿分100分,不指定復習資料。筆試內容為對應學科的高中知識(體育舞蹈和音樂表演合考一份綜合試卷)。筆試成績須達到60分及以上才能進入下一環節。

2.筆試時間:2019年12月15日(星期天)上午9:00-11:30。

3.筆試地點:詳見《準考證》

3.筆試準考證發放時間:2019年12月12日-13日,上午9:00-11:30,下午3:00-6:00。資格審查合格的應聘人員憑身份證領取準考證,逾期未領取準考證者視為自動放棄。

4.筆試準考證發放地點:安順學院人事處辦公室。

5.考生筆試得分在安順市人民政府網站、安順學院網站及安順學院附中網站上公布。

(二)面試

筆試成績達60分(含60分)以上的,根據筆試成績從高到低的順序,按招聘計劃數與進入面試人數1:3以內(含1:3)的比例確定進入面試人員。招聘計劃數與進入面試人數不到1:3比例,筆試成績達60分(含60分)以上考生,可進入面試環節。面試采取試教、說課的方式,統一教材內容抽簽依次進行。面試成績按百分制計算,滿分為100分。考生面試成績須達70分及以上才能進入下一環節。進入面試人員名單、時間及地點在安順市人民政府網、安順學院網站及安順學院附中網站上公布。請考生關注并查閱。

(三)總成績計算

總成績按百分制計算, 按筆試得分占50%,面試得分占50%進行匯總計算(筆試得分、面試得分和總成績計算過程中均按“四舍五入法”保留到小數點后兩位數字)。招聘計劃數與進入面試人數達到1:3比例的崗位,各招聘崗位總成績由高分到低分按1:1的比例確定進入下一個環節人員。招聘計劃數與進入面試人數達不到1:3比例的崗位,考生面試成績須達本考場當日實考考生平均分及以上,各招聘崗位總成績由高分到低分按1:1的比例確定進入下一個環節人員。總成績出現并列時,以面試成績高的進入下一個環節。總成績在安順市人民政府網、安順學院網站及安順學院附中網站上公布。

資格審查貫穿于招聘工作的全過程,凡弄虛作假或有不符合招聘條件的報考人員進入各個招聘環節的,該報考人員考試成績無效,取消其進入下一環節資格,考試責任自負,若導致招聘崗位空缺的,空缺崗位不再順延遞補。

六、體檢

體檢根據崗位招聘計劃數按總成績由高分到低分等額確定體檢對象。體檢必須在組織本次考試的招聘辦指定的縣級及以上綜合性醫院、在規定時間內進行并出具體檢結論,其他結論、鑒定一律不予認可。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)和以及我省的有關規定執行。

體檢不合格和自動放棄體檢的考生,取消進入下一環節資格,空缺崗位不予遞補。自動放棄體檢的考生應在發布體檢公告3日內提交書面承諾書,逾期不交,視為自動放棄。體檢費用由考生自理,體檢時間由招聘辦另行通知,體檢結果在安順市人民政府網站、安順學院網站及安順學院附中網站上公示。

七、考察

考察工作由安順學院附屬中學公開招聘工作領導小組統一部署實施。考察工作參照《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》的有關規定執行考察,考察應當組成考察工作組,考察組由兩人以上組成。考察組應當廣泛聽取意見,按照“凡進必審”的原則,貫徹黨管人才原則,道德品行等作為事業單位人員的首要考察內容,做到全面、客觀、公正,并據實寫出考察材料、做出考察結論、提出聘用建議意見。

體檢合格考生確定為考察對象。考察內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件,確認其報名和資格復審時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察中,經校招聘辦審定有“招聘簡章”“不得報考條件”所列情況之一的人員,考察結論為不合格,取消進入下一環節資格。

考察工作應在發布考察公告之日起20個工作日內結束,并公告考察結果;考察不合格、考察期間放棄和自動放棄考察的考生,取消進入下一環節資格,空缺崗位不予遞補。放棄考察的考生應在發布考察公告3日內提交書面承諾書,逾期不交,視為自動放棄。考察結果在安順市人民政府網站、安順學院網站及安順學院附中網站上公示。

八、聘用審批

經考試、體檢、考察合格的人員,確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在安順市人民政府網站、安順學院網站及安順學院附中網站上公示,公示時間為7個工作日,接受社會監督。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的,取消聘用資格。一時難以查實的,暫緩聘用。對公示期滿無異議不影響聘用的,按照管理權限辦理聘用手續。

九、紀律和監督

招聘工作由安順學院紀委監察室負責全程監督。堅持公開報考條件、公開測評程序、公開測評結果,接受學校紀檢監察部門和社會各界的監督,堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象,如有違反或弄虛作假的,一經查實,將按照《事業單位公開招聘違規違紀行為處理規定》等嚴肅處理。

招聘工作實行回避制度,招聘工作人員在招聘工作中,凡涉及與本人有夫妻關系,直系血親關系,三代以內旁系血親或近姻關系或其他可能影響招聘公正的,應當回避,保證招聘工作公開、公平、公正。如發現違紀行為,將對有關違紀人員給予嚴肅處理。

十、本次招聘過程中,相關信息都將在安順市人民政府網、安順學院網站、安順學院附屬中學網站上進行公布,請考生密切注意。對發生因考生聯系電話變更、關機、停機、呼叫轉移或不接電話等造成招聘單位聯系不上考生的情形,引起的后果由考生本人自負。

十一、本次招聘未盡事宜,根據具體情況經學校招聘領導小組商相關部門確定。

 


 

 附件:

1.安順學院附屬中學2019年面向社會公開招聘教師崗位計劃表.xls


2.安順學院附屬中學2019面向社會公開招聘教師報名表.docx





 

安順學院附屬中學公開招聘工作領導小組

2019年11月25日
來源:
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